大学辅导员招聘时间
1 、通常情况下，大学辅导员的招聘会在每年的3月至4月进行 。多数高校每年都会面临辅导员的招聘需求 ，因为辅导员的职业流动性较大 。招聘时间定在3月至4月的原因在于 ，辅导员通常会在当年9月开始正式上岗。而作为毕业生，他们在6月正好毕业 ，这意味着他们在毕业后的几个月内可以考虑应聘辅导员岗位 ，这样时间上也能够很好地匹配 。
2 、大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学 ，会在12月10招不同的大学 ，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询 ，才可能得到具体地方的招聘时间 。大学辅导员是一个比较轻松的工作。
3、网上报名与资格审查：2024年6月21日至7月4日 ，报名者需登录黑龙江大学公开招聘系统（hr.renshixitong.com/log...）进行报名，按要求填写报名信息 。需关注政策性加分情况 ，报名时如实填写 。资格审查结果将通过网站公布 ，未按时完成资格审查或不合格者，视为自动放弃。
广州大学宿管阿姨招聘条件
招聘广州大学宿舍管理员时 ，我们对候选人设定了具体的要求。首先 ，应聘者的年龄应在40至60岁之间，且身体健康 ，这是基本条件 。其次 ，我们更倾向于那些有相关管理经验的候选人，尤其是那些曾经在宿舍或学校中担任过管理职务的人 。这类经验能够帮助他们更好地理解和应对宿舍管理中的各种挑战。
我们的宿管阿姨需满足以下条件：年龄在40至60岁之间 ，身体健康 ，能够胜任日常宿舍管理工作 。我们优先考虑那些曾经从事过宿舍管理工作的人员，或者具备学校管理经验者 。这样的背景可以帮助您更快地适应新岗位，更好地服务学生。
0起床洗漱 。（开窗透风一天至少一小时；被子可以不叠但要翻个身 ，常晒也不好；冷水或温水洗脸 。）6：50早餐。（可以晚吃但不能不吃 ，牛奶加鸡蛋，最建议在食堂吃饭 ，食堂的早饭易消化）7：10读英语 。（大学里最重要的就是英语 ，四六级考研等等材料随便主要培养语感 。）7：40上课。
华南理工大学广州学院师哥师姐说宿舍条件 每栋学生宿舍均设有自动售卖机，购买时需要投进硬币或5元和10元的纸币 。自动售卖机可以方便同学们日常购买汽水和各样零食 。学生宿舍每层楼均设有投币式的洗衣机 ，每次需要3元 ，但个人表示比较不卫生，使用之前请先用水清洗。
上海海事大学招聘专职辅导员18名
1 、少数民族学生辅导员须是新疆籍维吾尔族 ，能熟练用双语（汉语 、维吾尔语）开展学生思想政治教育、管理和服务工作。大学期间担任过学生干部（包括班长 、党支部书记 、团支部书记、校（院系）学生会部长及以上学生干部） ，或具备专职辅导员、兼职辅导员 、应征入伍等相关经历 。
2 、本文分析了目前的情况，以及存在的问题 ，上海海事大学就业指导教师 ，背景上产生这些问题的原因进行了深入的研究，发现有室在这所大学的职业指导教师的招聘和培训方面的改善 。发现，在上海海事大学的全职就业指导教师的数量是太低 ，以满足学生的需求和批准 ，这一问题将是招聘。
3、大学期间获校级以上“优秀学生干部 ” 、“优秀团干部 ”等荣誉称号者优先；少数民族学生辅导员须是新疆籍维吾尔族，能熟练用双语（汉语 、维吾尔语）开展学生思想政治教育、管理和服务工作 。
河南大学宿管阿姨招聘条件
年龄与性别方面 ，招聘条件限定在18至50岁 ，对性别无特别要求，强调了年龄的适中范围 ，可能更关注申请人的成熟度与经验积累 。薪资待遇为每月2300至2400元 ，工作时间较为固定，每日从8：00持续至次日的8：00 ，实行上一休一的工作制度 ，确保工作人员的休息与调整。工作地点位于河南大学的郑州校区，为在校工作人员提供了明确的地理定位 。
岗位要求应聘者具备一定的高校宿舍工作经验 ，具体年龄范围为18至50岁 。工资待遇区间为2300至2400元 ，工作时间从早上8点持续到次日8点，实行上一休一的轮班制度。工作地点位于河南大学郑州校区 。此外，每周的休息日安排为上一休一 ，这保证了员工的合理休息 。
河南大学宿舍条件如下：明伦校区 仁和公寓：仁和公寓属于校外公寓 ，位于河南大学明伦校区东门沿北500米处。房间类型分为4人间 、6人间两种 。公寓楼下有仁和食堂，另外东门还有许多小型饭店供河宝们选择 。顺河公寓：顺河公寓属于校外公寓 ，位于河南大学明伦校区西门沿北100米处。房间类型只有6人间一种。
值得一提的是 ，河南大学民生学院的女生宿舍管理非常严格，确保宿舍的安全与卫生 。宿舍楼内的清洁工作做得很好 ，公共区域定期进行打扫 。此外 ，学校还安排了宿管阿姨负责宿舍的日常管理，保障学生的日常生活需求。在河南大学明伦校区的学习生活中 ，学习氛围是学生最为关注的问题之一 。
河南大学宿管阿姨的招聘条件主要包括以下几点：主要职责与要求：负责日常学生诉求的记录 、上报与解决 。负责来访人员的登记工作。执行公寓楼的安全巡视任务 ，确保公寓楼的安全 。年龄与性别：年龄：限定在18至50岁，可能更关注申请人的成熟度与经验积累 。性别：无特别要求。工作经验：具有高校宿舍工作经验的申请人将被优先考虑 。
大学校招一般是什么时候
该招聘一般在春季和秋季 。春季招聘。春季招聘主要针对即将毕业的大学生 ，一般在每年的1月至4月之间进行 。春季招聘会主要面向寻找暑期实习机会的学生 。秋季招聘。秋季招聘是大学校园招聘的主要时间段 ，一般在每年的9月至11月之间举行。秋季学期开始时，新一届学生刚刚入学，而即将毕业的学生则开始积极寻找就业机会 。
届秋季校园招聘预计将在7月至10月间进行 。许多学生错误地认为校园招聘仅在9月和10月展开 ，因此往往推迟准备。然而 ，实际上，秋季招聘的开始时间已经逐渐提前 ，不少公司甚至在4月和5月就开始启动招聘流程 。以下是针对2024届毕业生的校园招聘时间线整理： 3月至6月：开始申请暑期实习岗位 。
校园招聘一般在9月中旬开始启动 ，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定 。高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大 ，持续时间最长的 ，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作 。
厦门大学招聘教师条件及待遇
厦门大学的薪酬体系中 ，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元 ，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元 ，每月应发工资不低于11000元 。对于硕士研究生 ，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元 。
对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元） ，副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元） ，讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元 ，副教授不低于20万元 。
每月应付工资不低于9000元 。聘为中级及以上职务者（不含已退休人员）年总支付的参考数据如下：教授不低于25万（平均值约26万） ，副教授不低于18万（平均值约22万），讲师不低于15万（平均值约18万）；学历为博士者 ，教授不低于25万 ，副教授不低于20万。
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