网上有关“老板开会发言稿”话题很是火热 ，小编也是针对老板开会发言稿寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

　在日新月异的现代社会中 ，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白 、主干
、结尾等几部分组成
。写起发言稿来就毫无头绪？以下是我收集整理的老板开会发言稿（精选5篇）
，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

老板开会发言稿1

位同仁：

　大家下午好！

　很荣幸代表公司作年会发言 。在此 ，我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢！

　时间过得很快
，一年的时间在大家的拼搏与汗水中度过，无论是公司还是我们的员工都收获了许多。跨越三个年头 ，公司的品质始终如一
，这句话是我们公司发展的见证，但更大意义上它是我们的座右铭
。三年的时光中 ，为公司奉献的每一个人都一直为做到这一点而不懈追求 、不懈努力。做好事、做好人
，这样的企业才能够保持旺盛的生命力，历久弥新 。

　这一年中 ，公司又向前大大迈进了一步
，随着建设规模的日益扩大，公司的知名度和影响力在行业内以及消费群体中广为人知
。但是 ，我们始终记得，虽然我们前进的步伐从未停止
，但我们也绝不急功近利；虽然勇于创新发展，但我们绝不忘根基树本。无论公司有多大的发展 ，“以品质求生存
，以服务创品牌 ”依然是无论何时我们都会坚持和秉承的原则 。

　感动与拼搏共存，机遇与挑战并举
。面对充满太多挑战的20年 ，我们的领导
、我们的员工用顽强的斗志、辛勤的汗水抒写出一篇篇动人的诗歌；面对充满机遇的20xx年
，我们理应朝气蓬勃 、勇攀高峰，用成功和喜悦妆点欢动充满期待的明天。

　最后 ，再次代表公司真诚地向一年来为公司的发展付出辛劳和汗水的各位同仁们说一声：谢谢！

老板开会发言稿2

各位同事：

　我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻
，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱 ，来参加我们诺瑞公司20xx年会
，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就 ，并预告成功 。在此，我很高兴地向全体员工同事
，致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福！

　回顾即将过去的友情，智慧 ，事业
，人生多丰收的一年里，“诺瑞
”这个由中国最有潜力和最有才干的人 ，所组成的强有力的团队
，在不断地发展壮大
。诺瑞也先后迎来了精英人才的加入，是你们的加入 ，发展和丰富了诺瑞；是你们的加入
，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里 ，从此我们有了专业和智慧的伙伴
，我们的生命正在上演最为精彩的激情！

　20xx年诺瑞的综合实力进一步增强，员工能力和生活进一步提升改善 。我们上下同欲 ，继续全面提升工作质量
。我们加强客户服务和客户导向，积极致力于热点问题的妥善解决
，努力建立和改善各项工作流程和标准。xx年通过所有部门的积极配合，我们圆满地达成了公司的整体目标 。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的无数辛劳和专注时刻！

　最近两个月来 ，我们描绘了xx年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。20xx年
，对于诺瑞员工来说，是十分重要的一年
。我们销量将达到新的高度 ，公司将地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长
，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化 。

　庄子说：“人生有涯 ，智慧无涯”
。对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的
，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然20xx年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英 ，对更高目标的追求却并不能因此而停止 。相反
，这仅仅是更高目标达成的开始
。

　今晚，我还要带着更大的热情和期望 ，迎来xx年具有划时代意义的“以信立人 ”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚定不移地相信
、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准
，继续解放思想，坚持持续改进 ，发展个人业绩
，发展正确的态度和方法，使全体员工发挥长处 ，学有所为
，劳有所得 。由个体的成长，促进团队的合作 ，家庭和社会也更和谐
，达到多方共赢，共同发展
。

　xx年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为 ，鼓励每一个人承担自己应该承担的 、对自己
、对家庭、对工作 、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品
，我们要提供更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务 ，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商
、零售商、消费者安心 、放心
、开心地使用我们的产品和服务
，并以此而自豪！

　当前，社会形势总体上保持稳定 。同时 ，全社会经济和心态失衡加剧
，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失 ，人心浮躁
，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战
。共同分享经济发展机遇 ，共同应对各种道德挑战
，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋 ，是有志人才的共同愿望。借此机会
，我愿重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜 ，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略
，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展 ，持续使客户满意 。

　此时此刻
，我们深深挂念缺乏均衡营养的宠物，需要各方面知识的宠物主人 ，需要值得信任高品质产品和服务的消费者
，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应该尽己所能帮助他们早日摆脱困境，去除客户的烦恼
。我们衷心希望全球宠物和爱宠人士享受安全健康的快乐生活。

　最后 ，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福快乐！谢谢大家 。

老板开会发言稿3

亲爱的员工朋友们：

　大家下午好！

　今天是公历xx月xx日
，农历xx月初九，农历新年已经过去了xx天 ，但在这里
，我还是要送上xx年我最真挚的祝福，祝愿大家在xx年里工作顺利 ，身体健康，合家幸福
，万事如意！

　同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xx年度首次员工大会 ，我代表公司
，代表总经办，代表行政人事部 ，对新员工的加入表示热烈的欢迎
，正是你们的到来，才使文章注入新的血液 ，增添新的力量；对老员工的返回
，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们 ，文章才会更加精彩
。

　刚才杜经理的讲话具体实在
，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

　在这里 ，我也要强调三点：

　第一遵章守纪、重塑形象

　xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么
，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军 ，因为成功的企业源于卓越的管理
，卓越的管理源于优异 、完善的制度，随着公司的不断发展 ，搞好公司管理无疑是持续发展的根本 。其次
，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高 ，尤其是管理人员
，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划 ，从真正意义上为大家带来帮助
。再次
，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易 ，天下大事始于细
”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点
、责任心强一点
，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程 ，一定要按厂规厂纪行事
，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说 ，把问题及要求罗列出来）
，同时注意安全，服从领导和工作安排 。

　第二齐心协力、精诚团结

　截止今天 ，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人
，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱） ，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起
，所以，不论是管理人员 ，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起
，工作 、生活有什么困难，及时反映 ，发生什么矛盾
、别扭
，也要心胸开阔，忍一时风平浪静 ，退一步海阔天空
，因为，团结就是力量 ，只有团结
，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗 、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在
。目前 ，公司条件有限
，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处 ，还望大家多体谅与理解。

　第三忠于职守，尽职尽责

　我们的整个公司就像一部大机器
，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用 。各位管理人员都是我们的骨干 ，都是我们的核心力量
。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时
，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前 ，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来
，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来 ，这就是我对公司全体管理人员的要求 。我们的全体员工
，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣 ，厂蓑我耻”的观点
，你们要干一行，爱一行 ，钻一行，精一行
，360行，行行出状员。你们的努力 ，公司是看在眼里
，记在心里的
。公司的成长离不开大家，公司发展了 ，你们的待遇也会跟着提高。

　全体员工朋友们
，xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下 ，在各级管理人员的带领下
，在全体员工的 。共同努力下，我们团结一致
、顽强拚搏、开拓进取 ，为全面完成xx年各项目标任务
，为文章文具公司创造新的历史 、新的辉煌而努力奋斗！

　谢谢大家！

老板开会发言稿4

各位员工：

　大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康 ，万事如意，合家幸福！

　律回春晖渐
、万象始更新
。我们告别了成绩斐然的20xx年
，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们 ，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿 。

　20xx年
，是不平凡的一年
。南通润创历经坎坷 、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波 ，员工情绪极不稳定
，生产任务又紧张，但没有人害怕
、没有人退缩 ，南通润创人齐心协力
，共同前进 。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中 ，起到了传、帮 、带的良好作用
。我们也采用了一系列方法
，成立了生产管理小组、质量管理小组
、安全管理小组，通过共同合作 ，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作
，优化生产流程，加强产前、产中控制 ，确保了我们的交期保证 。我们从年初三条线
，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线（比年初预计十二条线差一点） ，总员工人数280人 、年产量做到43多万件的生产规模
。

　20xx年全年产量86万件
，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量 ，全年终期一次查验合格率在94%
，离年初目标96%也差一点 。总之，通过强化管理
、科技创新、优化生产工序 、市场转型
、亏损整治、当地人才引进 、文化建设等方面的齐抓共管 ，公司现保持着健康
、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上
，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%
。公司还确立了一周六天工作日的工作制度 ，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神
，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面 、阳光通道的开通 ，都是比较好的改进 。

　我们取得的成绩来之不易
，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持 ，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏
。我一直认为
，奋斗的身影是最美丽的，因此 ，你们是最美丽的。在此
，我再次向对润创发展有过帮助
、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天 。

　成绩是大家有目共睹的 ，是值得肯定的
，但取得的成绩只能代表过去
。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足 ，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中
，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作 ，这也致使我们出了一次大错；此外
，员工与管理人员之间的信赖度还不够 。今后，我们将通过细致的工作 ，解决沟通的问题
，建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动 ，明确工作目标
，并且制定目标有依有据
。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

　20xx年是一个崭新的一年 ，也是我们颇具机遇与挑战的一年 。20xx年
，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线 ，员工总人数450人，年产目标146万件；经营模式目标为外贸 、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和谐企业文化
。在工资待遇方面
，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是 ，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下
，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨 。

　在接下来的一年 ，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

　首先
，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径 ，比如靠我们的员工宣传公司
，以人带人，也可借助我们外地新居名员工 ，通过他们
，给我们带他们家乡的人。

　其次，就是要完善公司体制
。以目标计划为导向 ，工作细化，主要通过GS、PDCA考核
，有效地实施绩效考核。

　第三，实现管理的本地化 ，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中 。

　第四
，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中 ，我们的IE组将发挥积极的作用
，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训 ，班组人员不够
，IE组及时介入，以补不足 ，并尝试单件流生产模式
。

　第五
，加强培训，对员工进行安全生产
、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训；对班组长进行安全生产 、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作 ”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师 ，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英 。

　第六
，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见 ，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业
。还有就是业务部
、采购部等部门将要转移到我们润创公司
，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训 ，也是为采购部的创建打下基础的。

　最后
，就是要我们的'所有员工，敢于尝试 ，敢于挑战
，齐心协力，共同冲刺年度经营目标 。

　我坚信 ，有总公司作为我们坚强的后盾
，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章
。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

　不积跬步 ，无以至千里；不积小流，无以成江海 。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前
。要实现全公司每年年产值上涨130%
，20年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信 ，只要我们从自我做起
，关注工作的每点每滴，从小事做起 ，做好身边的每一件事 。只要这样
，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

　昨日的成功带来了今天的喜悦 ，今天的努力昭示着明天的辉煌
，让我们团结一心，加倍努力 ，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后
，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐 ，阖家幸福，工作顺利
，健康平安！

　谢谢大家！

老板开会发言稿5

各位同仁：

　紧张而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了
。在这辞旧迎新的日子里 ，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动
，感谢大家为公司发展所做的重要贡献！

　一分耕耘，一分收获。20年 ，我们的汗水换来了丰收
，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报 ，我们的希望得到了实现 。去年我们有很多经验值得总结
，有很多果实值得我们珍藏
。

　但是，一个公司的发展不是一蹴而就的 ，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护
，来不得半点掉以轻心 、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败 。我们公司要持续发展 ，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德
，创新进龋在这里，我主要强调三个字：

　第一个字——品

　品就是品德
、品质、品牌
。

　我们常说“做事先做人
” ，它就是指要成就一番事业
，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行” 。品格如同树木 ，名利如同树荫
。我们常常考虑的是树荫
，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道 ，人品人格是谋事之基 。我们既然以“人 ”的身份在人世间生活
，首先从本质上讲是“人
”，所以一个人若要成功 ，首要问题就是学会做人
，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？比尔盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位 ，超过了智慧 、创新
、情商、激情等，我认为如果一个人的人品有了问题
，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他
。”广东今日集团总裁何伯权说：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说 ，品德就像火车的方向 、路轨
，才能就像马力 。如果方向
、路轨偏了，马力越大 ，造成的危害也就越大。 ”我相信
，没有好的人品，是难以生产出好的产品的
。

　当然 ，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人
，懂得互谅互让，懂得爱护集体 ，懂得勤奋努力 。不因小事而毁誉
，不因私利而废公
。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人 ，我们要造就更多的这样的人！能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任 。有了人品做航标
，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸
。

　我们常说人品即产品 ，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么？品质到底是怎样来的？有人说是：检验出来的？制造出来的？设计出来的？管理出来的？习惯出来的？

　那么
，你的答案呢？其实，不论是怎样出来的 ，零缺点的品质目标才是我们想要的 。但是
，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责 ，也就是说品质是靠各位员工做出来的
。我们生产产品要做到：不良为零 、浪费为零、故障为零
、投诉为零
，最终生产出一流的产品。“质量就是生命
”，这句话不是老生常谈 ，而是千古不变的商海准则 。

　没有好品质
，品牌就是无源之水、无本之木
。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌 、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量
、大广告取得成功的 。现在 ，我公司产品已获湖北省名牌产品称号，但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度
，向中国名牌冲刺！

　第二个字——赢

　赢，是指双赢
。我赢你输 ，我输你赢
，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜 ，大家都获胜
，大家都获益 。这里包括三层意思：

　1、企业与客户双赢
。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益 ，让客户赚到钱
，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的 ，也不是董事长发的
，是谁发的呢？是客户！我们的客户越多，我们的收入就越多 。

　2 、企业与员工双赢
。企业要发展 ，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的
，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业 ，让更多的人都赚到钱 。只有大家齐心协力
，努力工作，我们才能都有钱赚
。

　3
、企业与社会双赢。社会要发展 ，企业的贡献不可或缺 。企业要对区域发展献一份力
，要热心公益事业，支持环境保护 ，树立良好的社会形象
。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。

　第三个字——和

　和
，就是和睦和谐 。《诗经》说：“谦谦君子，赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量——这力量是铁 ，这力量是钢
，比铁还硬，比钢还强
。 ”团结就是力量 ，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结
，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何对手都可以战胜；团结就是力量 ，团结出凝聚力 、出战斗力
、出生产力、出社会活力 。一个集体如果不团结就是一盘散沙
。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸
，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐 、泰山移 。只有心往一处想 ，劲往一处使
，形成强大合力，经济社会才会持续快速和谐健康发展
。另外 ，要和睦
，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌 ，集体的声音
，集体的动作，集体的表情 ，集体的信念 。

　主要注意以下三点：

　1
、家庭要和睦
。家庭是社会的细胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌
，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫 ，肯定会影响到工作 。一个成功人士都有一个和睦的家
。希望大家处理好家庭关系……

　2、班组要和睦。同事之间若有良好的关系
，决对有利于你的工作和健康 。我建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非；静坐常思己过
。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让 、互帮互助 。相信你会和同事的关系相处得非常融洽……

　3、社会要和睦
。人是社会的人 ，离开了社会
，人是无法生存的。所以，我们要和社区搞好关系 ，让社区成为我们成长的土壤……

　花放梅稍生意满
，春归柳苑鸟声和 。让我们在新的一年，牢记品
、赢、和三个字 ，努力实现物质和精神双丰收！

　最后
，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康 ，合家欢乐，生活美满！

医院科室年会致辞

随着社会不断地进步
，我们都可能会用到发言稿，发言稿的内容要根据具体情境 、具体场合来确定 ，要求情感真实
，尊重观众
。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，下面是我收集整理的2022年董事长年会发言稿（精选5篇） ，仅供参考
，大家一起来看看吧。

2022年董事长年会发言稿1

尊敬的同仁们：

值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向x快递的全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康 ，阖家幸福!

在龙腾虎跃的20xx年
，x快递逆流争锋，勇创佳绩 。前半年里 ，我们稳扎稳打
，夯实网络基础，调整和改进管理策略;后半年里 ，我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“
”和“双十二”业务高峰
，喜气洋洋迎来公司x周年庆，获得邮管局各级领导
、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞
。

与此同时 ，x快递注重对员工的人文关怀
，积极履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动 、热心帮助困难员工 。另外 ，主动响应社会号召
，参加“大绳的希冀 ”
、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营
” 、“快乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵 ，传递社会正能量
。

种种令人瞩目的成绩
，表明天天快递已经成功度过转型期，进入快速发展期。

企业的发展进步 ，离不开每一位x人的付出 。在过去的一年里
，x人凝心聚力，营造奋发向上的工作氛围 ，充分发扬亮剑精神，用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献
，扭转了天天的新形象，打响了天天的品牌口号 ，创造了天天美好的未来!

潮平岸阔帆正劲
，乘势开拓谱新篇
。20xx年，我们将继续保持团结奋进
、努力拼搏的精神 ，坚持把工作当成事业
，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人 ，办一个有责任心的企业
，进一步开拓市场，树立天天快递的品牌形象 ，不断提升天天快递的社会影响力
，开创更加辉煌灿烂的明天!

再一次衷心祝愿x全体成员及家属身体健康、阖家幸福 、猪年大吉!

2022年董事长年会发言稿2

各位来宾
、各位同仁：

大家晚上好！

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快 ，我们已悄然告别了成绩斐然的2021年，迎来了充满希望的2022年 。过去的一年
，是新能源集团成立的第一年，是令人振奋的一年 ，也是我们在座各位创造历史 、书写历史的一年
。在全体同仁的共同努力下
，新能源板块各公司在业务渠道拓展、终端推广
、产品整合、生产研发 、电子商务
、仓储物流、售后服务 、团队建设等方面取得了一系列可观的`业绩，所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水 ，是全体员工同心协力
、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力
，感谢大家的支持 。

大家一起举杯，让我们“携手共赢 ，共创美好的未来 ”
。我相信
，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助 、不断创新的团队精神 ，必将开启国轩新能源公司新的发展篇章
，使新能源板块取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位 ，也能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际
，我也代表新能源集团向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！

谢谢各位 ，干杯。

2022年董事长年会发言稿3

尊敬的各位同仁
，女士们
、先生们：

大家好!

新年伊始，万象更新 ，又一个生机勃发的春天向我们走来 。凭借着大家的热心、爱护和培育
，走到今天，我们的集团已初具规模
。值此辞旧迎新之际 ，我谨代表众诚易达向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工
，感谢长期以来关心支持众诚易达事业的各级政府领导 、广大投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康
、合家幸福、事业有成 、大展宏图!

过去的一年 ，是艰苦创业的一年
，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年 。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力 ，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，鑫乐汇项目进展顺利;X年3月
，X物业伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军
。20XX年1月 ，XX大酒店也正式开业
，开业至今，稳中求进。好事不断 ，喜事连连
，我坚信集团的明天会更好 。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越
”面对X年的巨大挑战 ，我们要一如既往、信心倍增
，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程” ，我深信在未来的征程中
，我们必将所向披靡，满载而归
。20XX年的X惊喜无数 ，20XX年的X必将无数惊喜。未来的X属于X，我们必将在X开拓出一条具有X特色的成功创业之路!

最后
，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快
、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!

2022年董事长年会发言稿4

各位嘉宾 ，各位员工：

大家好!

我总觉得时间过的很快
，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了 。那么首先 ，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢
。

20XX年对我们X而言是很重要的一年。这一年里
，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人 。这一串数字让我很欣慰 ，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩
，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的
。所以 ，我要在这里说一声
，谢谢大家，侨泰能有你们 ，我觉得很自豪。

20XX年，我们有了长足的进步
，那么20XX年，目标又在哪里?

我们都知道房产中介的竞争越来越激烈 ，外资品牌也在不断介入
，怎样顺时而动 、因机而发，是大家在20XX年肩负的职责 。挑战是必然的 ，但是我们的机会更大! 我始终认为
，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大 ，关键在于怎样把握
。在20XX年
，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭 ，我就希望大家能够同心同德
、齐心协力
，共同把它变成现实 。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功
。

我对X的未来充满了信心 ，我对在座的各位更有信心!X提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩
，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的X事业能在20XX年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天 。

让我们一起把X房产做得更大 、更强 ，进入中介市场前三名。 最后
，我祝愿大家，春节愉快
、万事如意!

谢谢各位!

2022年董事长年会发言稿5

亲爱的各位同事：

大家好！

很高兴大家能够一同前来参加本公司的年会 ，作为公司的董事之一让我对此深感荣幸
，过去的一年里正因为有你们在工作中的付出，我们的公司才能够发展到现在的规模 ，因此我很感谢公司的全体员工所在工作中付出的努力
，在这次年会召开之际希望大家能够对过去一年的工作进行总结
。

相信大家都明白我们公司能够发展至今经历了许多的挫折，但也正因为这条曲折的道路通向光明才值得我们去探索 ，因此我很重视公司在市场竞争中的发展
，并希望能够通过工作中的努力让公司占据更多的份额，虽然过程比较艰辛却也让我们通过努力实现了这个目标 ，这意味着我们已经通过工作中的良好表现突破了自我，而且我们也善于学习其他同行的优势从而提升本公司的竞争力
，让更多的客户选择本公司的产品才能够在今后取得更多进展，我在以往也经常在思考这类问题并希望公司取得更多效益。

相对于成就来说工作中的不足也是值得大家重视的 ，虽然我们公司的产品在质量方面能够得到诸多客户的认可
，但由于生产量还不够的缘故以至于无法满足市场需求，这些利益的流失在我看来也是对工作产生错误预判导致的 ，因此我们得正视工作中的问题并争取尽快将其解决
，而且面对市场的竞争应该要积极应对工作中的难题才行，相信大家对此早有准备才能够在年底冲刺的时候创造不少效益 ，对此我很感激诸位员工能够为公司的发展付出这么多的努力 。

随着过去一年工作的结束也是时候对未来的发展进行规划了
，我相信有着以往经验的指导能够让我们在今后的工作中少走很多弯路，但这并不意味着我们可以对此掉以轻心 ，无论是工作目标的规划还是具体的方针都是需要策划好的
，而且我们在努力的同时其他同行也在认真工作，因此要保持目前的优势从而在市场竞争中占据主导地位 ，若是因为工作不够用心以至于落后于人的话，那么再想追赶上其他公司的步伐可就没有那么容易了
，因此要珍惜当前在工作中建立的优势并为了公司的发很赞而进行详细的规划
。

不管怎样我都很感激在座各位为公司发展做出的贡献，我也会在今后的工作中履行好职责并带领公司创造更多辉煌 ，让我们拭目以待并朝着工作目标的实现而不断努力吧。

谢谢大家！

行长发言五分钟讲话稿2020

医院科室年会致辞 篇1

各位领导
，同志们，朋友们：

　大家晚上好！

　笑语欢歌辞旧岁 ，喜庆祥和迎新春 。时光匆匆间
，我们即将迎来xx年的元旦，至此佳节来临之际 ，请允许我代表医院的领导班子向前来参加元旦晚会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎;向全体员工及家属致以节日的祝福;同时
，还要向今天坚守在自己的工作岗位而不能参加晚会的员工表示衷心的感谢
。

　喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。回顾即将过去的一年 ，我们感慨万分
，难以忘怀——这一年我们脚踏实地，是取得累累硕果的30年.也是我们锐意进取 ，发展壮大的一年;全体员工以饱满的热情，激昂的斗志取得建院30年来最骄人的成绩
，在医院发展史上写下了辉煌的一页 。过去的一年里，医院深入贯彻科学发展观 ，努力打造医院知名品牌
，各项工作得到全面有效的推进
。社会效益和经济效益同步增长。各项目标任务圆满完成 。

　通过全院干部职工的共同努力，门诊、住院人次均创下历史新高 ，业务量持续增长
，门诊就诊人数住院人数手术人数x人
。(内外妇)综合实力稳步提高。为了改善医院就医条件，夯实基础 、增添后劲 ，医院今年先后斥重资购买爱克发CR
、五分类血球分析仪及西门子螺旋CT等大型医疗设备 。对门诊楼、病房楼大面积改造和整修
，为医院注入生气与活力。为了提高职工素质，保持党员先进性 ，医院组织重温入党誓词活动
，广大党员 、职工的政治面貌和思想面(貌)都有了很大的改变;在创建精神文明活动中，医院组织全院职工捐款2万余元
。在今年集团公司第五届运动会上取得了第六名的好成绩。同时 ，医院多次组织医护人员下乡义诊宣传 。在社会上取得了良好的口碑
。医院严抓三级训练，努力提高医疗救治能力
，成功抢救多例重大危急病人。实施特色优质服务
、合理低价收费，以解决城镇居民看病难、看病贵的问题 。

　风正潮平 ，自当扬帆破浪;任重道远
，更需策马扬鞭
。回顾过去的一年，我们感到豪情满怀 ，展望新的一年更觉任重道远。xx年
，是医院发展的关键年，我们面临的形势和任务更加艰巨 。我们要树立全新的经营理念 ，全力维护医院“品牌 ”
。我们即要保持高速的发展势头
，又要为今后的可持续发展打下坚实的基础。新的机遇，新的挑战 ，新的任务在向我们召唤 。我们医院全体同仁将在新的一年里
，一如既往地为患者提供最精湛的医术 、最优质的服务和最舒适的就诊环境回报患者、回报社会！

　我们坚信：在新的一年，通过全体员工的共同努力 ，医院一定能实现新的飞跃
、新的辉煌
。最后恭祝大家身体健康！合家幸福！万事如意！祝晚会圆满成功！

医院科室年会致辞 篇2

尊敬的各位领导，各位同仁
，女士们，先生们：

　大家晚上好！

　光阴似箭xx改制诚信魅力喜迎五载;日月如梭全体同仁与时俱进铸造辉煌。在不经意的瞬间 ，耳边又响起了新年的钟声
，又一个365天飞速穿越时空，准时来临了 。它告诉我向全院的各位同仁们道一声 ，新年好！

　值此辞旧迎新之际
，我谨代表院领导向关心、支持医院发展的各位同仁表示衷心的感谢！向一年来勤勤恳恳 、任劳任怨
、爱岗敬业、无私奉献的全院干部职工真诚地谢一声，你们辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作顺利 、身体健康
、阖家欢乐、心想事成 、万事顺意！

　过去的一年 ，是我院各项工作全面丰收的一年。全体员工以院为家
，开拓进取，负重拼搏;精诚团结 ，爱岗敬业
，振兴医院;以人为本，以德兴院 ，打造诚信;刻苦学习，规范操手
，精益求精;竭尽忠诚，注重医德 ，廉洁奉公;以崇高的服务理念和高尚的服务宗旨(一切为了病人
、一切方便病人、一切服务于病人)和三性化(人性化 、个性化
、亲情化)的服务
，按照患者的需求是我们的责任，患者的满意是我们的标准的办院宗旨 ，迎得了社会各界的高度赞誉
，取得了社会效益和经济效益的双丰收
。这些成绩的取得，是全院职工团结奋斗、努力拼搏的结果 ，凝聚着全院干部职工的心血和汗水
，展示了xx院职工勇于创新 、开拓进取的时代风貌。在此，我再次代表院领导向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

　同志们 ，我坚信
，有全体员工的同舟共济，有各方朋友的鼎力支持 ，有各级组织的正确领导，xx院的明天会更美好
，让我们共祝xx院20xx年激情飞扬，再创辉煌！

　最后祝各位同仁共享良宵盛会 ，共渡除夕佳节
，尽情的欢歌，难忘今宵！

　谢谢大家！

医院科室年会致辞 篇3

尊敬的同仁、亲爱的同事们：

　大家下午好!

　凯歌高奏辞旧岁 ，豪情满怀迎新年 。在这样的一个喜庆的日子里
，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年的到来
。看 到大家精心 准备的节目 ，我欣慰地感受到你们的自信心在增强
、人气在凝聚、激情在迸发
，和谐在形成。

　今天是南方的小年，新年之际 ，我代表武汉和润合医

　院管理有限公司
，向长期关心和支持我们的各位同事 、同仁们表示由衷的感谢，并致以崇高的敬意!

　在此 ，我最想表达的就是两个字感谢!

　第一声感谢，要致给我们尊敬的董事会 。因为是他们给我们一个展示才华的平台并一直在赋予医院坚强的支撑力量
，是他们使医院始终沐浴在和煦温暖的氛围中
。正因为有了他们这样矢志不渝地关怀,我及在场的每一位同仁们坚信,即使医院面临着一定的困难，我们也有勇气和能力 ，使楚都之舟
，乘风破浪，顺利到达辉煌的彼岸!

　第二声感谢 ，要送给的中层干部。是你们共同组成了具有企业文化特色的带头人 。你们心系攀钢
，身先士卒，忘我工作 ，短短半年基本理顺
，运行流程
。市场从无到有，病人从少到多 ，成钢医院在青白江再次有了好的口碑。

　第三声感谢
，要赠送给在座的每一位同仁 。是你们让我感受到了无尽的力量!虽然你们中的大多数人还稍显稚嫩，在与医院共同成长的道路上 ，不可避免的还会犯一些因为年轻而导致的错误，走一些因为阅历不够而绕的弯路
，但世间的事物总是辩证的存在着，发展机遇和挑战共存 ，困难和希望同在
，只要我们怀着必胜的信念，明亮一双智慧的眼睛 ，就一定能迎接阳光
，拥抱彩虹!

　岁月不居，天道酬勤
。20xx年 ，对于医院来说是一个全新的开始。医院的发展目标催人奋进
，鼓舞人心 。我们一定要众志成城
、铆足干劲、攻坚克难，以优异成绩来回报董事会的信任 ，同时也为自己的人生历程书写浓墨重彩的新 篇 章。

　同时
，希望我们医院广大干部员工，继承和发扬优良传统 ，永怀感恩社会之心，奋发向上 、继往开来
，以更加强烈的事业心和责任感，朝着我们既定的目标 ，坚定地
、踏实地迈进
，共同缔造奇迹，去实现我们的宏伟目标!

　最后 ，我代表成钢医院
，祝各位同仁及职工家属们，新春快乐 ，阖家幸福
，身体健康，万事如意!

医院科室年会致辞 篇4

各位嘉宾、各位专家 、各位同仁：

　大家新年好！

　旭日点亮往复的白昼 ，明月托起不息的年轮！寒来暑往
，春秋更序，颌首回望 ，我们携手同心走过了充实
、辛苦、振奋 、辉煌的xxxx年，迎来充满挑战和机遇的xxxx年
。

　xxxx年
，依靠我院全体员工的开拓进取
、勇于创新以及坚持全心全意为人民服务的宗旨，使我院在管理、医疗 、科研、教学
、党建和精神文明等各项工作上都取得了可喜的成就 ，为促进我院健康可持续地发展起到了促进和保障的作用。这些成绩的取得
，凝聚着全院干部职工的智慧、汗水和心血，凝聚着在座每一位无私奉献的高尚情操 。在此 ，我为全院员工所具有的不怕吃苦 、勇于拼搏
，刻苦敬业
、大公无私的精神而感动
。为那股喷薄而出的强大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以为傲。衷心的感谢大家 ，同志们辛苦了！

　同志们
，医院的光荣与梦想需要全院员工的'共同努力，需要全院员工的智慧 ，需要全院员工的团结合作
，更需要全院员工的积极投入和无私奉献 。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤劳 ，我们有信心 、有能力实现既定目标
。各位亲爱的同仁们，xxxx年任重而道远
，我们要从此刻开始，人人尽力
、个个奉献、同心协力 、同舟共济 ，打造我们美丽的医院。相信在全体员工的共同努力下
，我们将在今后的日子里，能够！也一定能够！为医院谱写出新的篇章！为医院开创新出的局面！为医院创造出新的辉煌！让我们心连心
、手牵手 ，大家一起来奋斗！祝我们的医院明天会更加美好！

　值此新年之际
，感谢全院员工的努力与付出！感谢大家对我工作的大力支持和帮助！也衷心祝愿大家在新的一年里欢乐祥和、幸福安康 、万事顺意！家庭幸福！谢谢！

医院科室年会致辞 篇5

尊敬的各位领导
、各位来宾、女士们 、先生们：

　大家好！

　伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里 ，参加xx医院成立一周年院庆典
，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导 ，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！

　60年前的今天
，我们也曾经聚集在这里，欢庆xx医院成立 ，医院领导发言稿 。从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务
。xx医院成立一年来
，在xx市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下 ，全体xx人同心同德
，锐意进取，顽强拼搏 ，奋力攻坚
，取得了令人瞩目的成就。

　高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪
、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备 ，并与xx医学临床部 、中国性学会
、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系 。医院融汇“以人为本
，患者至上
”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务” ，“一站式微笑服务 ”
，“一医一患一诊室
”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务 、人性化服务 ，细心呵护每一位患者的健康
。

　高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，xx医院面向全国引进了男科
、妇科、肝胆 、耳鼻喉科
、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人
，针对男性病 、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究
、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛整形技术、皮细胞抑制疗法 ，中药离子导入技术等一批科研成果
，为无数患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难 ，看病贵”的现状
，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析 ，科学分类
，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是最佳方案 ，而不是最贵方案
，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难 ， 。开创了新乐首家平价医院。

　这一年以来，xx医院先后接诊了近--万名患者
，成功开展各种手术近万例，先后多次组织参加社会公益活动 ，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院
，百姓放心医院 ”称号
。

　回首往昔，xx医院取得的成就令人瞩目。但 ，成绩只能属于过去 。展望未来
，在今后的岁月里，xx医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务 、超低收费价格回馈每一位患者
。xx人将以更加积极的心态、更加热情的工作 ，紧密地团结在一起
，秉承“以人为本，患者至上
”的服务宗旨 ，将xx医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！

　谢谢大家！

医院科室年会致辞 篇6

各位 领导
、各位同仁、先生们 、女士们：

　今天我们在这里欢聚一堂
，回顾大家共同走过的xx年。xx年，全院员工在某某书记为首的院 党 委的正确 领导 下 ，取得了辉煌的成就，突破性的刷新了建院以来各方面的历史记录 。

　创建群众满意医院活动扎实深入地开展起来了;强化内部管理
，医疗服务质量有了显著的提高;确立“以患者为中心”的服务理念，有效地拓宽了服务范围;“以人为本 ，科技兴院 ”
，软硬件同步发展，医疗技术提升了一个新档次 ，医疗设备大投入引进更新;就医环境旧貌换新颜
，基础设施建设使“花园式医院” 雏形初现; 精神 文明
、文化建设红红火火，职工的凝聚力、向心力空前提高 ，优秀人物 、模范典型不断涌现
。

　xx年是艰苦奋斗的一年
，是实现“二次 创业
” 的攻坚年，也是物质文明和 精神 文明建设双丰收的一年。去年门诊诊疗人次增加了xx%;出院病人增加了xx%;经济收入实现了xx万元的历史最高纪录 ，比xx年增长了xx%;超额完成了年初制定的增长xx%的工作目标;新增固定资产x 万元;引进外资xx万美元(约合xx多人民币)即将到位;实现了社会
、经济效益的同步增长 。

　吹面不寒杨柳风
，春风驱赶走最后一袭冬寒，今天立春了!春天是蕴含希望的季节 ，春天是播种收获的季节
。让我们沐浴着和煦的春风，把希冀播撒在心田;让我们踏着明媚的春光
，放飞理想，尽情地去憧憬。

　xx年我们将在某某书记为首的院 党 委的带领下 ，一定能把希望变成现实
，一定能把憧憬建成雄伟的大厦!

　朋友们，让我们敞开臂膀去拥抱春天吧!让我们翩翩起舞吧!

医院科室年会致辞 篇7

尊敬的市民朋友、全院干部职工：

　大家好！

　在元旦这样一个特殊日子里平度市人民医院 网 站以全新的姿态与大家见面了 ，这是我们 给大家提供 的一份健康礼物 。借助这个平台
，我谨代表医院 领导 班子恭祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成 ，身体健康
，家庭幸福！

　历经六十多年的风霜雪雨，医院历经坎坷 、艰辛 创业 ；历经六十多年的建设发展 ，我院踏上了和谐发展的希望之路
。赏花赞园丁
，饮水需思源。医院每一个闪光的业绩
、前进的每一步，无不得益于各级 领导 的关心和支持 ，得益于全院历届干部职工的不懈努力，得益于社会各界广大人民群众的信赖 。我们将坚持“以病人为中心
，以质量为核心，全心全意为病人服务”的服务宗旨 ，大力弘扬“团结、勤奋 、博学
、自律 ”及“爱岗敬业、同情病人 、自强自律、认真负责
”的院风院训
，不断强化内涵建设，提高全体员工的职业道德素质和专业水平 ，以优质服务回报大众。

　回望过去的XX年
，我们在发展的过程中不懈探索，奋勇开拓 ，回望过去的一年
，我们发奋图强，改革创新 ，这些成绩来自于全院每一位干部职工兢兢业业
、敬业爱岗、无私奉献 、踏实工作
，也应该为每一位职工所共享
。

　20xx年我们要进一步加强管理，向管理要质量
、要效益、要服务；要加强重点学科和专科建设 ，积极培养优秀的学科带头人，提高技术水平和服务能力；我们要继续推进人事 、分配制度改革
，充分调动广大职工为百姓服务的积极性；我们要立足当前，展望未来 ，为了医院更加美好的明天而阔步前行。今天
，新 网 站正式开通，我们期望通过 网 站这种新的方式竭诚为您服务 。如果您正被疾病困扰 ，我们将竭诚为您寻医问药
、排忧解难；如果您是健康或亚健康人群
，医院是为您 提供 预防、保健知识的知心朋友；如果您是院内职工 、同行，医院也是我们便捷的互相沟通平台
。信息时代 ，互联 网 使人与人之

　间距离越来越近
，我们希望各个临床科室宣传自己的专科 专家 ，各职能部门告诉大家为全院职工所做的工作。我们也期望

　通过 网 络平台 ，对医院的各项工作提出您宝贵的意见
、建议和要求
，以便我们改进工作、完善服务，提高医院整体服务水平 ，使医院的各项工作再上新台阶 。

　最后，再次向全市人民和医院全体同仁
，以及你们的家人致以最美好的新年祝福！

面临金融行业巨大的竞争压力，在一些成绩面前 ，支行班子保持了清醒认识
。“雄关漫道真如铁,如今迈步从头越”。成绩只能属于过去
，未来还需努力 。在分行的正确领导下，今后我将同支行班子成员一道 ，团结并带领广大干部员工
，继续激发全员奋发有为的热情，开拓奋进  ，再接再厉
，使支行各项工作再上一层楼，接下来是我为大家整理的关于行长发言讲话稿 ，方便大家阅读与鉴赏!

行长发言讲话稿1

敬的各位领导 、各位来宾
、各位朋友
，女士们、先生们大家下午好!

刚才我们听到了时而高亢时而抑制时而激奋时而振奋的鼓声，这鼓声就像我们的市场 ，就像我们市场中的人们就像我们市场中人们的心情，在这鼓声中我们招商银行第二届理财 教育 公益行启动仪式暨罗杰斯商品投资 报告 会开始了
，我们希望这鼓声能够给我们带来很多启示，在这启示之中我们都能踩准鼓点昂首前行
。我代表招商银行对前来应邀参加这次活动的各监管机构的领导 、各位专家学者、各大金融中介机构的领导
、各位新闻媒体的朋友、各位客户代表表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢。

中国改革开放已经将近30年 ，这30年给我们带来的巨大变化之一就是居民的财富得到了迅速增长
，居民财富的结构得到了巨大的改变，伴随着这样的改变伴随着这样的成长 ，广大居民提出了对于财富保值增值增加财产性收入新的金融需求 。与此同时
，中国的资本市场在这几十年中从无到有从小到大，波浪起伏 ，蓬勃发展
，发展到了今天这样的规模，发展到了今天这样牵动着我们亿万人的心
。那么中国的商业银行伴随着这种市场环境和居民需求的改变 ，也在开辟着新的财富管理市场
，为我们广大的居民提供理财业务的服务，满足大家投资保值增值的需要。几年来中国商业银行的理财市场也是从无到有从小到大发展到今天 ，去年仅招商银行一家银行在一年内就发行了170多种理财产品，当然我们的资本市场上还有各种证券产品 、基金产品
、信托产品等等各种满足广大客户投资需要的产品 。

虽然我们的市场得到了长足的发展
，但是我们不得不承认，我们的投资市场、我们的理财市场距离市场的成熟还是有很遥远的距离。它不仅需要我们继续提供更加丰富的产品 ，不仅需要我们更加完善市场运作的机制
，不仅需要更加加强市场的监管，同时也要求我们市场的各参与者各参与主体迅速成熟起来 ，这样我们的市场才会是成熟的
。我们看到我们的广大投资者还没有完全建立起来理性投资的观念
，还没有完全建立起来价值投资的观念，还没有完全建立起来适合自己需要的投资观念 ，广大的投资产品的供应者在如何培育广大投资者更加理性认识投资市场
，更加理性地参与投资市场，如何对适合的居民适合的客户销售适合的产品 ，如何能够向广大客户准确地及时地提供各种投资信息
，在这些方面都有很多很多的工作要做。任何一个负责任的银行都愿意在这个市场上做一个理性的银行，做一个对客户有责任感的银行 ，那么招商银行作为中国企业社会责任同盟的发起者之一，作为具有着强烈社会责任感的商业银行
，我们意识到我们自己肩上的责任，我们不仅希望为商业银行创造最大的商业利益 ，同时我们也希望我们的广大客户成为理性的投资者
，在理性的基础上能够在投资市场上立于不败之地 。因此在去年的金秋时节，招商银行举办了第一届理财教育公益行活动 ，这些活动远远超出了我们事先的预想
，我们在去年这个活动里面共举行了千余场免费的理财教育讲座，给大家灌输投资风险的理念 ，给大家灌输投资知识
。正是这样我们这个活动得到了监管机构的鼎力支持
，得到了各大媒体的高度关注，也得到了广大客户的热情参与。去年我们仅参加现场讲座的听众就达20万余人 ，我们在网上举行的网络博客大赛有近八万网民参与
，应该说这次理财教育活动取得了非常丰硕的成果，使广大投资者和招商银行一起共同经历了市场的洗礼 ，共同经历了市场的教育 。正是在这样的基础之上，招商银行在阳春三月春日明媚的季节再次启动第二届理财教育公益行活动
。大家知道在去年一直到今年的现在我们的市场跌宕起伏风云变幻
，在这个时候我们广大的投资者更需要深刻的认识投资市场，需要更深刻地认识投资市场的机制 ，也需要更加理性地参与市场
，所以我们举办第二届理财教育公益行活动。

这次活动我们计划在全国45个城市举办超千场理财教育讲座，深入社区 、企事业单位
、大中院校等等 ，所有讲座均由招商银行的理财规划专家和外部聘请的著名经济学家、知名分析师等组成的专业团队来主讲
，我们还将向公众免费开放讲座，并提供相应的学习教材 。同时还将推出中国式理财方案的优选赛 ，联合知名网络媒体开辟专栏
，在全社会广泛征集和评比中国式家庭理财方案，提升中国投资者的理财水平
。我们这次活动又得到了监管机构 、广大金融中介机构
、广大专家学者、广大客户的积极响应 ，今天的首场报告会就吸引来了国际著名的投资大师罗杰斯先生来给我们进行首场投资报告会
，希望通过这样的活动能够对我们广大客户进行投资风险的教育，能够使我们广大客户提高投资的水平 ，提高规避风险的水平，在我们共同的努力下
，来把我们的投资市场培育得更加成熟。

“无限风光在险峰 ”，投资是对未来的预期 ，未来的预期是不确定的
，不确定性就意味着风险，而投资就是在风险中博取利益 。我们希望在风险中我们都能够一起驾驭风险 ，能够在这个市场之中理财产品的提供者和理财产品的购买者一起来更好地驾驭市场
，能够不管风吹浪打，胜似闲庭信步 ，谢谢大家!

行长发言讲话稿2

大家都谈了很多
，也谈的很好，在此我也简单谈一下我的一些感悟和想法
。看的出分行对于网点改革的决心是坚定了 ，力度也在明显加强
，虽然整体表现较为乐观，各项业绩都有一定上升 ，但客观来说进步仍不够明显，结合我支行的情况
，我简单分析一下，希望对于今后的路该往哪里走 ，怎么走寻得一些启发。

一 、对于基础业务
，部分员工的业务能力
、业务水平有待提升，特别是对合规操作上 ，加强员工间的沟通以及同上一级的及时沟通很关键
，切不可在未弄清情况时就拒绝受理业务，给我行造成效率低下 ，流程繁琐的负面形象
，阻碍相关业务的发展 。当然，确属违规的当不可受理 ，但需同客户做好解释工作。在各沟通环节
，作为网点主任，增强自身业务能力 ，协调好相关工作，即能控制风险
，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以说 ，基础工作不可松懈
。

二 、鼓舞员工士气是提升战斗力的关键
，网点装修得的再漂亮再奢华，那也只是个门面 ，尽管对于我行的形象工程是一个质的飞跃
，但促进我行发展的关键还是在人，作为网点主任 ，每天应该思考的是如何激励大家在进度内积极主动地完成任务
，甚至赶超进度，当然 ，对于每个网点
，各项工作各有优劣，做到面面俱到着实强人所难 ，但在自身较强的方面做得更好更强未尝不可，在薄弱的地方再寻找突破
，以求均衡发展。我们的部分同志或许因为长期处在同一个岗位，日子久了 ，积极性慢慢也就随之淡了
，但我行的发展不允许我们中的任何人在关键时刻掉链子，主任牵头自然不由分说 ，但一个人的力量始终是有限的
，不抛弃不放弃的精神在这个时候运用好了那就是制胜的法宝 。从员工的反应来看，我想有几点是值得大家深思的 ，那就是要坚持做到赏罚分明、公平公正
，效率优先
。

近几年，我行陆续招进了许多大学生 ，给我行及时补充了血液
，充实了人才队伍，使得网点用人压力得到了一定的缓解 ，而此时，如何发挥人员的规模优势又是一个值得思考的问题
，我时常担心，今时今日 ，银行业日新月异的发展形势和社会日益增长的金融服务需求
，我们是否能够适应并一直跑在前头。如果能令全体员工各司其职
、各取所长，相互依存、分工协作 ，多培养人造就人
，那我们的业务发展才真正有了依托 。所以，我认为 ，无论是行长
，副行长，还是前台柜员 ，大家做好本职工作的同时
，都该积极学习新业务，接受新观念 ，要想今后的路走的更远，就该付出更多的努力
。

最后
，我衷心地祝愿我行的明天会越来越好，我相信一定会的。谢谢!

行长发言讲话稿3

20_年是招商银行发展历程中非同寻常的一年 。一年来 ，在全球金融危机影响不断深化 、国内经济增速有所放缓
、市场形势发生急剧变化的情况下
，全行积极落实监管部门和董事会的各项要求，克服各种不利因素 ，扎实推进经营战略调整与管理变革
，总体保持了良好发展态势
。

截至 20_年末，本集团资产总额为人民币 15,717.97 亿元 ，比年初增长 19.90% ;客户存款总额为人民币 12,506.48 亿元
，增长 32.55% ;贷款和垫款总额为人民币 8,743.62 亿元，增长29.89% ;归属于本行股东的净利润为人民币 210.77 亿元 ，增长 38.27% 。

20_年
，本集团业务发展呈现出以下特点：一是盈利能力稳步提升 。归属于本行股东的平均总资产收益率( ROAA ) 1.46% ，同比提高 0.10 个百分点;归属于本行股东的平均净资产收益率(ROAE ) 28.58%  ，同比提高 3.82 个百分点
。二是资产质量持续向好。年末不良贷款总额 96.77亿元，比年初减少 7.17 亿元;不良率 1.11%
，比年初下降 0.43 个百分点 。三是零售银行业务在逆境中取得可喜成绩。零售贷款总额占贷款和垫款总额的比例为 26.61% ，比年初提高 0.61 个百分点;储蓄存款总额占客户存款总额的比例为 41.97% ，比年初提高 7.36 个百分点
。

20_年
，本行扎实推进管理变革，构建了合规官与合规部门双重领导、双向考核和双线报告的垂直管理体制 ，建立合规管理的三道防线
，进一步加强了内控与合规管理;全面开展信用风险排查，深入推进审贷体制改革 ，正式向银监会提交了实施新资本协议整体规划
，进一步提升了风险管控能力;在总分行成立了服务监督管理中心，深入倡导以客户为中心的服务理念;强化各业务条线的专业化管理 ，引入六西格玛工具梳理优化业务流程
，稳步推进全面流程管理。

20_年，本行深入推进经营战略调整 ，不断创新零售金融产品，大力推广“网点创赢
”流程整合及个贷业务新流程
，加快发展零售银行业务;积极调整信用卡营销策略，探索精益化客户经营道路;以管理客户总资产为核心 ，以优质财富管理产品为纽带
，大力发展财富管理业务;强力推动中间业务特别是现金管理 、企业年金
、商务卡等新兴中间业务发展;按照银监会“六项机制”要求，在苏州成立了国内首家“准子银行、准法人 ”模式 、专营小企业信贷业务的小企业信贷中心 ，全行的业务结构
、客户结构和收入结构得到进一步优化 。

20_年
，本行在国际化综合化经营方面迈出了重要步伐
。纽约分行在华尔街隆重开业，成为美国自 1991 年实施《加强外国银行监管法》以来批准中资银行成立的第一家分行。成功并购了具有75 年历史、在香港本地银行中列第四位的永隆银行 ，是大陆迄今最大 、香港近年来最大的银行控股权收购案例 。成功入股台州商业银行
，顺利发行了首期资产支持证券，招银金融租赁公司开业运营 ，招商信诺
、西藏信托的股权收购及期货结算业务筹备工作稳步推进
，综合化经营平台得到了进一步夯实
。

20_年，本行圆满完成了奥运服务保障工作 ，主动履行企业社会责任，整体品牌形象得到了社会各界较为广泛的认可
，荣获《华尔街日报》、《欧洲货币》等国内外权威媒体和机构组织授予的“中国十大最受尊敬企业
” 、“中国最佳银行金融公司”、“中国最佳本土银行 ”
、“中国本土最佳现金管理银行
”等多项殊荣，并再度蝉联英国《投资者关系》杂志评出的六项大奖。

上述成绩的取得 ，是与全行员工的辛勤努力和广大客户、投资者以及社会各界的大力支持分不开的 。在此
，我谨代表招商银行，向所有关心和支持招商银行发展的社会各界朋友 ，表示诚挚的感谢!

20_年
，我们将按照“正视风险 、把握机遇
、提升管理、科学发展”的工作指导思想，深刻认识全球金融危机带来的挑战和机遇 ，坚持既审慎又积极的发展策略
，坚定信心 、沉着应对，努力保持全行各项业务持续健康发展 ，为招商银行的宏伟事业抒写新篇章!

行长发言讲话稿4

尊敬的市分行各级领导
，兄弟县支行的同仁们：

今天大家莅临我行指导工作，齐聚一堂 ，相互沟通，这是对我行最大的鼓励和支持!借此机会
，我代表·县支行班子对各位领导的到来表示热烈的欢迎!对市行各级领导对我行的正确领导和一贯支持表示衷心的感谢!对关注
、支持我行发展的兄弟支行领导表示诚挚的谢意!对我行勤恳工作、谋事干事的所有干部员工表示敬意!

今年以来，·县支行领导班子带领所有干部员工 ，坚决贯彻执行市分行的各项指示精神
，围绕上级下达的任务目标，一心一意谋发展 ，采取多种 措施 
，加大市场拓展力度，战胜了重重挑战 ，促进经营业绩连月攀升
，信贷 、公司
、个金三大版块业务发展齐头并进，取得可喜成绩：

一是10月份之前经营业绩较为明显
。

10月份这一个月 ，我行单月完成收入1045万元
，净利润486万元，利润完成进度121.74% ，超额完成市分行下达的目标。其中，信贷业务累计收入466万元
，公司业务150万元，两项收入占总收入58.9% 。前10个月 ，全县储蓄存款6.47亿元,比年初新增存款4605万元,累计完成收入··万元
，完成年计划任务的···%，收入总额在所辖6个县支行中排名第一 ，完成进度也是排名第一;实现利润总计··万元
，完成进度··%，完成进度排名第一
。

信贷业务、公司业务和个人业务呈现全面 、协调发展的局面 ，其中
，全部贷种截止10月底共发放贷款1715笔/11051万元,本年还款606笔/5429万元,本年净增1109笔/5622万元,贷款结余1617笔/9196万元. 小额贷款是我行信贷业务的重点业务,本年放款1695笔/10538万元,贷款结余1577笔/8370万元.贷款业务基本实现了又好又快发展。·····

二是10月份之后呈现十足的发展后劲 。

进入11月份以来，我行继续认真落实市分行“大战100天 ”市场拓展活动 ，加快公司业务发展步伐。支行还是紧抓财政资金不放松
，趁热打铁
、乘胜追击，在财政账户在大做 文章
。11月15日 ，财政经建股专户再次进账3115万元，该账户余额达1.1亿元;财政社保股专户再进账1112万元
，该账户余额达5279万元，为支行实现公司存款突破2亿大关提供有力保证。截止11月15日 ，支行存款已经达到····亿元大关
，对于完成揽储2亿元的月度目标，我们充满信心 。总体来看 ，支行各项业务继续保持强劲的发展势头
。

我深深体会到
，取得这样的成绩，是市行正确领导的结果 ，是我行全面到位地贯彻落实市行各项政策的结果
，是兄弟行配合支持的结果，是我行干部员工团结奋进、敢于探索 、勇于创新的结果 ，饱含了各级领导的心血
，浸透了员工们辛勤的汗水。回顾我行近一年来的工作，主要有以下几点体会:

一是要全面到位地落实分行政策与精神 。

分行的各项政策可以说是站得高 ，看得远，是从金融行业竞争的宏观角度
，结合我市市场实际，提出的一些指导性意见 ，对指导分行工作具有重要意义
。支行工作业绩好不好
，关键看能不能结合县域市场实际创造性将上级政策贯彻执行到位。比如，我县支行全面落实市分行政策 ，认真按照上级指示精神
，科学组织对经济建设、社保交通
、国土、电力等行业和大型公司的市场拓展工作，保证了储蓄业务快速上升;认真做好信贷业务 ，对符合条件的中小企业及时发放贷款
，及时回收信贷还款，保持了信贷业务的良性发展 。再如 ，今年春季分行下发了《关于加强重要公司客户维系和营销工作的紧急通知》
，我行立刻组织人员展开行动，将重要公司客户维护和大客户营销工作落实到具体部门和个人 ，引导员工主动出击，及时跟进
，使财政的社保股一季度的资金一直保持日均_多万
。

行长发言讲话稿5

大家好!非常高兴参加中国金融论坛。

在过去30年里，我们中国的银行业取得了令世人瞩目的成绩 。招商银行 (600036)也是这样的 ，是一个鲜明的例子
，在过去的20_年，从1亿资本金 、34个人
、3间房的小银行、小信用社 ，发展到今天能够跻身前100家大银行的现代商业银行
，这是改革开放成果的体现
。而今天，我们和全世界的银行业一样 ，面临百年罕见的这场金融风暴
，所以我想谈一谈怎样应对这个风暴，然后在风暴中创新的问题。

这场次贷危机始于次级贷款 ，但是它迅速穿透于资本市场 、货币市场
，现在又在迅速穿透着信贷市场 。所以，它对于经济 体系的影响正在体现出来 ，而且可以说这个影响远远超过我们的预想。现在整个的世界经济风雨飘摇，欧洲
、美国、日本三大经济体
，都是看不到复苏的迹象
。摩根斯坦利的罗奇说，我们正在面临一个后泡沫的时期 ，20_年才可以复苏。但是
，冬天已经到了春天还会远吗?我看还很远 。

在全球步入严冬的时候，我觉得我们中国的经济 ，也不能独善其身
，也会受到很大的影响
。应该说中国的银行业，受到这场危机的直接影响 ，应该是有限的。这不能说明我们中国银行 业抗风险能力强
，可以高瞻远瞩 。我觉得，这是我们参与国际市场的程度还不是很高 ，所以我们也很幸运
，没有更多的损失
。

但是，经济危机对于经济的影响 ，会反过来越来越多地影响银行。我们今年上半年和下半年冰火两重天，上半年可以说是骄阳似火
，下半年是寒风凛冽 。上半年一大批好的企业，都是历史最好的企业
。而下半年 ，急转直下
，有些甚至是全行业的亏损。

上半年我们的沿海行业发展非常迅速，我们有一个指数上半年是120_点 ，是表明上半年的经济发展 。但是
，现在已经跌到了800点以下了
。

沿海的地区上半年很好，但是下半年受冲击最大。我们银行的经营环境也是这样的 ，前10个月是从紧的
，10月份以来叫做适度宽松 。银行业也是这样的，前5年我们主要的商业银行 ，都是发展非常好的
，税前利润复合增长率都是超过了40%，今年上半年商业银行最后的利润都超过了40% ，同比增长60%，非常可观。招商银行也是这样的
，今年上半年是120%，到9月份净利润增长90% ，上半年是历史最好的成绩
，不良贷款率是1.2，拨备的覆盖率是200% ，ROA是1.6%
，ROE是35%，应该是全世界最好的
。但是 ，从三季度 、四季度开始下滑。我觉得明年的预测
，应该有很多很多的不利因素 。

首先，银行大多数靠利差的收入 ，但是有两个因素决定了利息收入的下降
。一个是在经济下行的时候
，一般情况下有效的贷款需求不足。当然可以看到，真正现在银行的商业化的程度很高 ，银行真正要贷款的时候，还是要按照商业原则去做的 。另外
，在经济下行的时候，央行是不断地降息
。所以 ，银行的净利息的收益率呈下行的趋势。所以
，这两点决定银行的利息收入要减少 。另外，银行从从紧的货币政策到适度宽松的货币政策 ，还需要一个适应的过程
。尽管要积极的应对
，但是还需要步骤。另外，资本市场现在看不到光明 ，所以银行依托资本市场的这些非利差收入
，应该是很难走出低谷 。

第三，由于企业的情况碰到困难 ，银行的不良资产预期加大了
。那么
，银行的拨备要增加，也会影响银行的利润。

第四 ，在这种情况下，风险资产增加了
，如果银行要达到保持资本充足率，也要增加资本 ，才能适应这样的形势 。

所有这些
，应该都是对于利润的一些负面的影响。所以，金融危机对于银行的影响 ，会在明年逐渐地显现出来
。

面对这样的一个形势
，银行业应该怎么办?我们应该怎么办?我们现在被这种悲观的情绪弥漫着。市场就是这样的，在好的时候 ，我们的媒体都唱好
，我们在6300点的时候，很多人说会达到1万点 ，而且说是20_年的繁荣
，在国外的市场也是不断的唱好 。但是在经济下行的时候市场不好的时候所有人都在唱衰
。什么是危机?我理解金融危机其实就是信心的危机，美国已经达到了将近崩溃的边缘 ，我们还是危机。这个底，我觉得什么时候恢复信心了
，那个时候才可以见底 。所以，在目前的这种情况下 ，我想我们光悲观也是没用的
，经济是周而复始的，到一定的程度总是要复苏的
。作为企业
、作为银行 ，总是要经营、总是要生存。所以
，我们现在在困难的时候，应该更多地在这个时候找机会 。

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